O que é ATS? Como o seu currículo é lido pelos sistemas de recrutamento
O ATS (Applicant Tracking System, sistema de rastreamento de candidatos) é o software que muitas empresas usam para receber e organizar candidaturas. Quando você envia um PDF por um site de vagas ou pela página de carreiras de uma empresa, o sistema geralmente extrai o texto do arquivo e tenta distribuí-lo em campos (nome, experiência, formação, habilidades).
Onde surgem os problemas?
- Imagem em vez de texto: um currículo digitalizado ou salvo como imagem não tem texto para ser lido.
- Tabelas e caixas de texto: alguns sistemas leem as células em outra ordem; a data fica num lugar e a empresa em outro.
- Duas colunas: certos sistemas antigos misturam, linha a linha, a coluna da esquerda e a da direita.
- Títulos criativos: um título conhecido como "Experiência profissional" é reconhecido com mais facilidade do que "O que eu já fiz?".
Um layout mais seguro
- Uma coluna, texto real e títulos de seção padronizados.
- Datas na mesma linha da empresa ("Paulista Logística Ltda., Campinas | 03/2021 – Atual").
- Palavras-chave da vaga somente se você realmente as tem, e dentro de frases naturais.
- O PDF mantém a aparência com mais fidelidade do que um arquivo editável, e a maioria dos sistemas lê PDF com texto. Se a vaga pedir expressamente .docx, siga o pedido.
Teste você mesmo
Abra o seu PDF, selecione todo o texto e cole em um aplicativo de notas. Se o texto vier na ordem certa (nome, cargo, itens de experiência, formação…), é provável que muitos sistemas o leiam de forma parecida. Se as letras vierem quebradas ou a ordem se misturar, simplifique o layout.
Cada empresa usa um software diferente; nenhum layout pode assegurar leitura sem falhas em todos os sistemas.
No aplicativo
Os modelos de uma coluna do Özgeçmişçi são preparados com texto real, sem tabelas e com a data na linha da empresa; nos modelos de duas colunas ou com foto, o aplicativo avisa com uma nota. Os caracteres acentuados e o cedilha (á, é, ã, õ, ç) são mantidos como texto no PDF.