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¿Qué es un ATS? Cómo leen tu currículum los sistemas de selección

Un ATS (Applicant Tracking System, sistema de seguimiento de candidatos) es el software con el que muchas empresas reciben y ordenan las postulaciones. Cuando subes un PDF desde un portal de empleo o desde la página de empleo de una empresa, el sistema suele extraer el texto del archivo y trata de repartirlo en campos (nombre, experiencia, formación, habilidades).

¿Dónde aparecen los problemas?

Un diseño más seguro

Compruébalo tú mismo

Abre tu PDF, selecciona todo el texto y pégalo en una aplicación de notas. Si el texto llega en el orden correcto (nombre, puesto, puntos de experiencia, formación…), lo más probable es que muchos sistemas lo lean de forma parecida. Si las letras salen rotas o el orden se mezcla, simplifica el diseño.

Cada empresa usa un software distinto; ningún diseño puede asegurar que se lea sin errores en todos los sistemas.

En la app

Las plantillas de una columna de Özgeçmişçi se preparan con texto real, sin tablas y con la fecha en la línea de la empresa; en las plantillas de dos columnas o con foto, la app lo avisa con una nota. Los caracteres con acento y la eñe (á, é, í, ó, ú, ñ) se conservan como texto en el PDF.

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